Cómo se pasa del sueldo bruto al neto
El sueldo bruto es lo que figura en tu contrato antes de descuentos. De ahí se restan dos conceptos principales: las cotizaciones a la Seguridad Social que paga el trabajador y la retención de IRPF, que se calcula con una escala progresiva: cuanto más ganas, mayor es el porcentaje que se aplica a los tramos más altos.
Esta calculadora aplica la escala estatal del IRPF, descuenta los gastos deducibles generales y el mínimo personal y familiar, y te muestra el resultado anual y mensual según repartas el sueldo en 12 o en 14 pagas. Con 14 pagas, cada mes cobras menos pero recibes dos pagas extra, y el total anual es el mismo.
Por qué tu nómina real puede ser distinta
Cada comunidad autónoma aplica su propia parte de la escala, hay deducciones por situación familiar, discapacidad o préstamos de vivienda anteriores, y tu empresa calcula la retención con tus datos personales. Por eso el resultado es una estimación para hacerte una idea, no un cálculo de nómina.
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre 12 y 14 pagas?
El total anual es el mismo. Con 12 pagas cobras más cada mes; con 14 pagas, el sueldo mensual es menor pero recibes dos pagas extra, normalmente en verano y Navidad.
¿Qué se descuenta del sueldo bruto?
Principalmente la cotización a la Seguridad Social del trabajador y la retención de IRPF.
¿Es exacto el resultado?
Es una estimación. La retención exacta depende de tu comunidad autónoma y de tu situación personal y familiar.